V automobilovém průmyslu se neobejdeme bez práce lakýrníků, kteří dávají vozidlům jejich finální lesk a atraktivní vzhled. Tato profese v sobě skrývá mnohem víc, než si lidé běžně představují.

Rostoucí poptávka po kvalifikovaných lakýrnících odráží potřebu udržet vysoké standardy kvality v tak dynamickém odvětví, jakým je výroba automobilů. Hyundai, jako jeden z předních světových výrobců, nabízí lakýrníkům zajímavé možnosti, a to nejen z hlediska platu, ale i co se týče kariérního růstu.

Tento článek vám představí základní informace o tom, jaké jsou role a pracovní podmínky lakýrníků u Hyundai, kolik si mohou vydělat, a jaké dovednosti potřebují k úspěšnému zapojení se do tohoto fascinujícího průmyslu.

Role lakýrníka v automobilce

V automobilovém průmyslu má role lakýrníka zásadní význam, ať si toho lidé často nemusí být vědomi. Lakýrník se stará o finální vzhled vozu, a tím výrazně přispívá k jeho estetice a tržní atraktivitě. V továrnách, jako je Hyundai, je proces lakování pečlivě naplánovaný a žádný detail se nesmí zanedbat. Zkušený lakýrník musí zvládnout různorodé techniky nanášení barvy, od tradičních metod po nejmodernější technologie robotizované lakovny. Samotná práce vyžaduje preciznost, trpělivost a vynikající zrak.

Kromě samotného nanášení barvy je lakýrník odpovědný také za přípravu povrchů. To zahrnuje odstraňování starého nátěru nebo nečistot a zajištění, že kovový povrch je dokonale hladký a bez kazů. Tato přípravná fáze je kritická, protože i mikroskopické nedostatky mohou mít vliv na celkovou kvalitu laku. Lakýrníci tak musí pracovat v prostředí, které je přísně kontrolované z hlediska čistoty, aby se minimalizovalo riziko kontaminace lakovaného povrchu.

Inovace v technologii lakování

Automobilky jako Hyundai využívají pokročilé robotické systémy, které zajišťují nanášení vrstev laku s bezchybnou přesností. Přesto i tyto moderní technologie potřebují hlídku zkušeného lakýrníka, který musí mít oko svého umělce a technické znalosti inženýra. Často jsou lakýrníci školeni na práci s novými materiály, jako jsou ekologicky šetrné laky bez obsahu těkavých organických látek (VOC), což je oblast, kde Hyundai investuje značné prostředky.

"Kvalita lakování je jedním z hlavních kritérií pro zákazníky při výběru automobilu," říká Jan Novák, vedoucí výroby v jedné z evropských továren Hyundai.

Nejen, že inovace v technologii lakování zvyšují efektivitu, ale také zajišťují, že procesy odpovídají ekologickým standardům. Tím, že se lakýrníci pravidelně podílejí na školeních a programech zaměřených na nové technologie, mohou nejen zlepšit své dovednosti, ale i výrazně přispět ke zvyšování kvality a udržitelnosti výroby. Práce lakýrníka je tedy nejen umělecká a technická, ale i značně ekologická.

Pracovní podmínky u Hyundai

Pracovní podmínky pro lakýrníky u Hyundai se snaží odrážet standardy, které by odpovídaly současným trendům a potřebám zaměstnanců v automobilovém sektoru. Práce v takové významné automobilce přináší řadu výhod, ale i výzev. Automobilky jako Hyundai se soustředí na udržení vysoké úrovně kvality a zajištění, že jejich týmy mají všechny nástroje a podporu, které potřebují k efektivnímu vykonávání své práce. To znamená, že jsou zde moderní lakovací linky a technologie, které usnadňují práci lakýrníků a zároveň zvyšují výslednou kvalitu výrobků.

Firma intenzivně investuje do tréninku a vývoje svých zaměstnanců. Díky tomu se lakýrníci pravidelně účastní odborných školení, která jim pomáhají udržovat a rozvíjet jejich dovednosti. Tato školení jsou zaměřena nejen na nové techniky lakování, ale i na technologické novinky, které pronikají do automobilového průmyslu. Hyundai si je vědoma, že vzdělaný a dobře vyškolený tým je základem úspěchu. Podle jedné zprávy zveřejněné Automobilním magazínem:

Kvalitní školení a rozvoj zaměstnanců mají zásadní vliv na růst a konkurenceschopnost automobilky, a Hyundai v tomto ohledu patří k naprosté špičce.

Pracovní prostředí je navrženo s ohledem na komfort a bezpečnost zaměstnanců. Zaměstnanci jsou vybaveni ochrannými pomůckami a pravidelně se provádějí revize pracovního prostoru, aby bylo zajištěno, že splňuje nejnovější normy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zároveň mají zaměstnanci k dispozici přestávkové zóny a další benefity, které podporují jejich celkovou pohodu a pracovní spokojenost.

Po stránce pracovní doby a směn lze říci, že Hyundai se snaží být flexibilní. Nabízí různé typy směn, což je přínosem pro zaměstnance, kteří potřebují sladit pracovní a osobní život. Díky tomu mohou zaměstnanci lépe plánovat svůj čas a poskytovat si dostatek prostoru pro odpočinek nebo rodinné aktivity. Práce na směny tak sice může být náročnější, ale při dobrém rozvržení pomáhá udržovat zdravou rovnováhu mezi prací a osobním životem.

Platové rozmezí a benefity

Platové rozmezí a benefity

Práce lakýrníka v automobilce, jako je Hyundai, kromě estetické role přináší zaměstnancům i konkrétní finanční stabilitu. V současné době se průměrný plat lakýrníka v Hyundai v České republice pohybuje mezi 30 000 až 40 000 Kč měsíčně, což je konkurenceschopná sazba v porovnání s jinými průmyslovými odvětvími. Toto platové rozmezí se může značně lišit v závislosti na lokalitě, zkušenostech a konkrétních dovednostech zaměstnance. Někteří lakýrníci, zejména ti s výjimečnými schopnostmi nebo vedoucí úlohou, mohou vydělat ještě více.

Automobilky, jako je Hyundai, si uvědomují, že spokojenost a motivace zaměstnanců jsou klíčové pro udržení vysoké úrovně kvality. Z tohoto důvodu nabízejí zaměstnancům řadu benefitů nad rámec jejich základního platu. Patří mezi ně například zdravotní pojištění, důchodové připojištění a další pojištění kryjící různé pracovní rizika a situace. Kromě toho mají zaměstnanci často přístup ke stravenkám či stravovacím službám v závodních kantýnách, což přispívá k příjemnějšímu pracovnímu prostředí.

"Hyundai vždy klade důraz na to, aby byli naši zaměstnanci oceněni nejen platem, ale také širokou škálou výhod, které jim umožňují lepší balanc mezi pracovním a soukromým životem," uvedl mluvčí společnosti.
Mezi další oblíbené benefity patří například placené volno nad rámec zákona, příležitosti pro odborný růst a školení, které zaměstnancům umožňují rozvíjet se podle jejich kariérních ambicí. Tyto příležitosti zahrnují interní a externí školení zaměřená na nové technologie a postupy v lakýrnickém oboru. Nejenže to zvyšuje hodnotu zaměstnanců, ale také jejich spokojenost a angažovanost na pracovišti.

Hyundai také podporuje programy pro vytváření přátelské atmosféry mezi zaměstnanci, jako jsou sportovní akce a teambuildingové aktivity. Pravidelné zdravotní prohlídky a možnost práce v moderních, bezpečných prostředích jsou dnes už samozřejmostí. Tyto aspekty nejen přitahují nové kandidáty z řad talentovaných lakýrníků, ale pomáhají také udržovat spokojený aktuální tým, což je pro kvalitní a efektivní výrobní proces nezbytné.

Požadované dovednosti a kvalifikace

Každý lakýrník pracující u výrobce jako Hyundai potřebuje mít širší spektrum dovedností a praktických znalostí, aby mohl dosahovat kvalitních výsledků. Především se očekává, že lakýrník bude mít vysoce rozvinutý cit pro detail. Ryze vizuální povaha této profese vyžaduje, aby si jednotlivé straty povrchu, vrstvy barvy či lak dodržoval bezchybně, eliminoval jakékoliv nerovnosti či nedostatky, a tak udržoval estetickou hodnotu vozu na nejvyšší možné úrovni. Přesnost a trpělivost jsou klíčové, protože jen sebemenší chyba může znamenat opakování celého procesu.

Dalším nezbytným elementem úspěšného lakýrníka je znalost chemických prostředků a aplikovaných technologií. To zahrnuje pochopení různých typů nátěrových hmot a toho, jak mohou reagovat na různé typy kovů a plastů, které tvoří automobil. Jenom porozumění jednotlivým chemickým reakcím může zaručit dlouhodobou odolnost a trvanlivost aplikovaného nátěru. Dále se lakýrníci učí i práci s nejnovějšími nástroji a stříkacími technikami, které zlepšují efektivitu pokrytí a snižují plýtvání materiálu.

Nezřídka se také setkáme s požadavky na fyzickou zdatnost, neboť většina práce lakýrníka se odehrává ve stoje a často také zahrnuje zvedání a manipulaci s těžšími materiály nebo vybavením. Navíc mnozí zaměstnavatelé, včetně společností jako Hyundai, kladou důraz na týmovou práci. I když lakýrník pracuje na svém vlastním úseku, je součástí širšího řetězce, který spoléhá na vzájemnou koordinaci a spolupráci, aby byly splněny výrobní cíle včas a bezchybně.

"Základem úspěchu v naší výrobní linii je dokonalá preciznost a oddanost každého jednotlivce. Bez spolehlivých lakýrníků bychom nemohli splňovat náročné standardy, které naši zákazníci očekávají," sdělil vedoucí továrny Hyundai v nedávném rozhovoru.

Dochází také k tomu, že mnozí zaměstnavatelé hledají kandidáty s formálním vzděláním nebo osvědčeními v oblasti chemie či strojírenství. Znalosti v těchto disciplínách poskytují pracovníkům hlubší povědomí o procesech, které jsou podstatné pro dosažení finální kvality, jakou Hyundai vyžaduje. Dále se často očekává schopnost pracovat s moderními technickými a počítačovými nástroji, které jsou integrovány do pracovního procesu za účelem zvýšení produktivity a snížení chybovosti.

Tipy pro zájemce o profesi

Tipy pro zájemce o profesi

Rostoucí zájem o pozici lakýrníka u Hyundai není překvapením, když zvážíte všechny benefity a perspektivu, kterou tato pozice nabízí. Pokud zvažujete kariéru v tomto oboru, první krokem je získání potřebné kvalifikace a zkušeností. Na začátku je klíčové porozumět tomu, co tato práce obnáší, a ujistit se, že vás skutečně baví. Práce lakýrníka není jen o natírání, ale vyžaduje preciznost, smysl pro detail a schopnost spolupracovat v týmu. Zajímavostí je, že Hyundai preferuje uchazeče s minimálně základní zkušeností v tomto oboru, ale poskytuje i školení pro nové zaměstnance.

Hyundai pravidelně pořádá odborné kurzy a školení, která jsou nezbytná pro udržení aktuálních znalostí o nových technologiích a trendech v lakýrnickém oboru. Proto je důležité být otevřený dalšímu vzdělávání a seberozvoji. Doporučuje se aktivně se účastnit těchto školení, neboť je to skvělá příležitost pro networking a sdílení zkušeností s kolegy. Jak říká zástupce Hyundai, Tomáš Novotný:

"Vzdělání nikdy nekončí, a to je klíčem k úspěchu v rychle se měnících inovativních společnostech, jako je Hyundai."

Dalším tipem pro budoucí lakýrníky je věnovat pozornost detailům a kvalitě. Pozice v lakovně často vyžadují mnohem více, než se na první pohled zdá. Navíc, když pracujete na montážních linkách, kde auta vznikají jedno za druhým, je potřeba efektivní plánování času a pečlivost v každém úkonu. Výhody této dovednosti pocítíte nejen v práci, ale i ve svém osobním životě, kde preciznost a organizace mohou značně ovlivnit vaši denní efektivitu a úspěch. Hyundai, které klade velký důraz na kvalitu a detail, odměňuje ty, kteří tyto hodnoty respektují a implementují do své práce.

Pro všechny, kdo do této profese míří, stojí za zmínku několik doporučení ohledně pracovního prostředí. Automobilky, jako je Hyundai, často poskytují různorodá pracovní prostředí, takže přizpůsobení se týmové práci v prostředí s vysokým tlakem může být výzvou. Pracovní dny mohou být dlouhé, ale s dobrým kolektivem a pozitivním přístupem se může vaše pracovní zkušenost stát velmi obohacující. Je důležité zůstat pozitivně naladěn a být proaktivní ve svém přístupu k řešení každodenních úkolů a překážek. Hyundai uznává hodnotu týmové spolupráce a poskytuje podpůrné prostředí, aby své zaměstnance motivovalo a inspirovalo.